Este análisis, elaborado por la profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y subdirectora del Instituto de Migraciones de la Universidad de Granada, María Dolores García Valverde, se centra en la situación laboral de las mujeres extranjeras en España, destacando tanto las deficiencias como los avances en la normativa legal vigente.
Además, aborda la realidad de las trabajadoras del hogar y el impacto de la normativa actual en las relaciones laborales del sector doméstico, evaluando sus beneficios, insuficiencias y, lo más importante, su repercusión en la vida laboral de estas mujeres. Tradicionalmente, los movimientos migratorios han sido dominados por hombres. Sin embargo, en las últimas décadas, este fenómeno ha experimentado una feminización significativa, con mujeres protagonizando nuevas migraciones en busca de oportunidades de manera autónoma.
Las trabajadoras extranjeras en España forman uno de los colectivos más discriminados y afectados por la brecha salarial. Los datos oficiales indican que la mayoría de las mujeres inmigrantes encuentran en el sector del empleo doméstico su principal acceso al mercado laboral. Sin embargo, sus condiciones laborales en este sector son precarias, con salarios muy por debajo del salario mínimo interprofesional y una escasa protección social.
Este trabajo subraya la necesidad urgente de mejoras legislativas y políticas que garanticen condiciones laborales justas y dignas para las mujeres extranjeras, especialmente en el sector del empleo doméstico.
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